Защо първите 2 минути от интервюто за работа често са решаващи?

интервю - минути важни за работата

“MG Consult HR” Ви свързва с компания-работодател и Ви насрочва интервю за позиция, за която Вие сте най-подходящ кандидат. Притежавате всички необходими умения, разучили сте компанията в детайли, усъвършенствате се в “даването на правилни отговори” и предвкусвате предстоящия успех. Въпреки всичко обаче първите две минути от интервюто се оказват достатъчни…да се провалите. Провалът често пъти се дължи на някаква съвсем дребна на пръв поглед причина като измачкана риза или неприятен дъх.

В своето ръководство за търсачи на работа и на нови форми за професионална изява “Какъв цвят е твоят парашут”, Ричърд Нелсън Боулс признава, че интервютата обикновено се губят по време на първите две минути. Той предлага списък с онези малки камъчета, които най-често преобръщат колата:

 1. Външен вид и лични навици

 Шансовете Ви да получите работата, за която се явявате на интервю, са много по-големи, ако:

  •  сте свежи и излъчвате чистота; имате чисти нокти; използвате дезодорант; косата Ви е добре поддържана; лицето Ви е гладко избръснато (ако сте мъж);, гримът Ви е лек и дискретен, а маникюрът – не прекалено дълъг (ако сте жена);
  • дрехите Ви са добре изгладени; обути сте с чисти и добре лъснати обувки, а не сандали; носите сако/костюм или елегантна рокля, а не спортно яке, дънки, къса пола;

  • добре сте си измили зъбите и имате свеж дъх – не сте яли чесън, лук или не сте използвали силен алкохол, чиято миризма се разнася в затвореното помещение;

  • аромата на Вашия афтершейв или парфюм не ви изпреварва с десет крачки, когато влизате в стаята;

Тъй като наемането на работа прилича повече на избора на брачен партньор, отколкото на купуването на нова къща, единственото нещо, което иска работодателят, е да реши дали Ви харесва. Ако се провалите в едно от изброените по-горе неща, човекът, който има правомощията да Ви назначи, може да реши, че не Ви харесва. В този случай няма да бъдете наети, независимо от това колко квалифицирани сте иначе.

2. Нервничене

Мнението на работодателя ще се обърне срещу Вас, ако:

  • ръкостискането Ви е вяло;

  • поклащате стола си или непрекъснато се въртите на мястото си по време на интервюто;

  • непрекъснато избягвате контакта с очи с работодателя;

  • пукате ставите си или непрекъснато си играете с ръцете си и косата си.

3. Липса на самоувереност

Мнението на работодателя ще се обърне срещу Вас, ако:

  • непрекъснато сте много самокритични;

  • подценявате своите постижения и способности;

  • говорите толкова тихо, че едва се чувате или пък толкова силно, че могат да Ви чуят през няколко стаи;

  • сте прекалено лаконични – на всички въпроси на работодателя отговаряте само с една дума;

  • непрекъснато прекъсвате работодателя;

  • прекалено бързате да отговорите.

4. Вашето отношение към други хора

Мнението на работодателя ще се обърне срещу Вас, ако:

  • покажете липса на учтивост към секретарката или (по време на обяд) към сервитьорите;

  • се изказвате изключително критично за предишните си работодатели или местата, на които сте работили;

  • сте поканени на обяд от работодателя и си поръчате силен алкохол – това винаги е лоша идея!

  • забравите да благодарите на интервюиращия на тръгване и/или забравите да му изпратите благодарствено писмо, за да му благодарите за отделеното време;

Забележка: “Ако сте пушачи, не си мислете, че ще Ви бъде лесно да го прикриете. Ще трябва доста да поработите, за да го постигнете. Още повече, че цигареният дим се просмуква в дрехите и косата ви, личи си по дъха Ви. Вие дотолкова сте привикнали с него, че няма да можете да го усетите, но работодателят ще го открие на момента, още когато се приближите и го поздравите. Ментовите бонбони няма да го прикрият, трябва да предприемете по-сериозни мерки.”

Ричърд Нелсън Боулс съветва, в случай, че сте попаднали на работодател, който не понася пушачите, да му кажете, че пушите и да му предложите изход от ситуацията, например с думите: “Ако според Вас това е един наистина отвратителен навик, който не искате да има никой от Вашите служители, бих предпочел да уважа Вашето мнение, за да не възникнат разногласия между нас занапред.”

5. Вашите ценности

Мнението на работодателя ще се обърне срещу Вас, ако той види у вас:

  • някакъв знак за нечестност или лъжа по време на интервюто или във Вашата автобиография;

  • някакъв знак за безотговорност;

  • някакъв знак за арогантност или прекалена агресивност;

  • някакъв знак за склонност към закъснения или неспазване на уговорките или пък за пресрочване на времето, включително и по време на интервюто за работа;

  • някакъв знак, че не спазвате задължителните правила или инструкциите;

  • някакъв знак, че непрекъснато се оплаквате или обвинявате другите;

  • някакъв знак за мързел или липса на мотивация;

  • някакъв знак, че ви липсва ентусиазъм по отношение на организацията и това, което се опитва да постигне;

  • някакъв знак за нестабилност или несвързани отговори;

  • прецизността, с която сте направили или не сте направили своето проучване на организацията преди да отидете на интервю.

                                                                                                                                                             Виржини Стефанова

                                                                                                                                                             Сътрудник

                                                                                                                                                             “MG Consult HR”

                                                           Още по темата може да прочетете тук

MG Consult HR © 2013 All Rights Reserved, Development by IG Designers